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一、工作制度
    凡本协会工作人员,除遵守协会章程外,均须遵守本工作制度。
   (一)工作人员要根据协会职能和工作需要,努力钻研业务,熟悉和掌握国家有关政策,不断提高自身素质。遵纪守法,自觉遵守协会各项规章制度。
   (二)对待工作要认真负责,有较强的责任心。按时保质完成协会所分配的任务或临时指派的工作。如果不能胜任所安排工作,应当及时提出,协会根据具体情况调整岗位, 如调整岗位后仍不能胜任的,解除聘用关系。
   (三)接待会员单位应当做到态度和蔼,服务热情,想方设法为企业服务,在不违反政策的情况下尽力帮助会员单位解决实际问题。
   (四)工作人员在工作中既要分工还要合作,努力增进团结,齐心协力,积极发挥团队集体作用,认真做好各项工作。
   (五)严格遵守国家的法律法规,凡借工作之便谋取不正当利益者,一经发现解除聘用关系。
    二、考勤制度
   (一)协会工作人员应自觉遵守工作纪律,按时上下班,不迟到早退,不能按时出勤的工作人员,执行请销假制度。
   (二)有事或有病须提前履行请假手续,未经批准擅自不上班者按旷工处理,如遇急病无法履行请假手续者,事后补假并出具医院就诊证明。
   (三)无故不上班者按旷工处理,并扣旷工天数工资,连续旷工五天或累计旷工十天者,予以辞退。
    三、 卫生管理制度
    每天清理室内卫生,自觉维护办公室清洁,做到屋净室洁,无杂物垃圾,物品摆放整齐有序。